1. Einstieg – Anlass und Bedeutung
Seit 25 Jahren begleitet concada Menschen und Unternehmen bei ihrer beruflichen Entwicklung. Auf dieses Jubiläum blickt concada mit Freude und Dankbarkeit zurück. Der Erfolg beruht auf engagierten Menschen, vertrauensvollen Partnerschaften und fundierter Expertise in den Bereichen Umwelt, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Managementsysteme sowie Arbeitsmedizin.
Die vergangenen 25 Jahre waren geprägt von gemeinsamen Erfolgen, wertvollen Erfahrungen und Begegnungen mit inspirierenden Menschen. Zugleich blickt concada mit Zuversicht auf das, was vor ihr liegt.
2. Wie alles begann
Start als praxisnaher Weiterbildungspartner
2001 übernahm die damalige B·A·D GmbH concada. Sie wollte eine eigene Akademie im Konzern aufbauen und vorhandenes Fachwissen gezielt weitergeben.
concada bereitete dieses Wissen praxisnah auf. So konnten Mitarbeitende ihre Kenntnisse erweitern, auffrischen und direkt im beruflichen Alltag anwenden.
Damit begann die Entwicklung zum Qualifizierungs- und Weiterbildungspartner innerhalb des Konzerns.
Die ersten Jahre in Dortmund
concada blieb zunächst im Technologiepark Dortmund. Von dort aus entwickelte das Unternehmen seine Angebote insbesondere in drei Bereichen weiter: Seminare, Consulting und Weiterbildung.
Umweltseminare bildeten den Anfang
Die ersten Seminare konzentrierten sich vor allem auf die Vorbereitung und Durchführung von Schulungen im Umweltbereich. Das Angebot war damals noch überschaubar.
Viele dieser Themen bilden bis heute eine wichtige Grundlage unseres Portfolios.
Consulting – Unterstützung für Managementsysteme
Die Kolleginnen und Kollegen aus dem Consulting waren deutschlandweit im Einsatz. Sie unterstützten und berieten Unternehmen vor allem im Bereich Managementsysteme, mit denen Organisationen ihre Abläufe systematisch steuern und verbessern können.
Weiterbildung und Qualifizierung – Integration in den Arbeitsmarkt
Der dritte Bereich „Weiterbildung“ bot längere Lehrgänge für arbeitssuchende Akademikerinnen und Akademiker an. Gemeinsam mit den Agenturen für Arbeit unterstützte concada sie beim beruflichen Wiedereinstieg.
Grundlage für 25 Jahre Entwicklung
Seit der Gründung verfolgt concada das Ziel, Menschen für ihren beruflichen Alltag zu stärken. Dieser Anspruch prägt die Arbeit des Unternehmens bis heute. Was mit einem kleinen Angebot begann, entwickelte sich über 25 Jahre kontinuierlich weiter.
3. Entwicklung und Meilensteine
Der Umzug nach Bonn schuf neue Möglichkeiten
2008 zog concada von Dortmund in die Bonner Zentrale der heutigen BG prevent GmbH. Mit dem neuen Standort veränderten sich auch Strukturen und Abläufe.
concada beendete den Geschäftsbereich „Weiterbildung“ und konzentrierte sich stärker auf den Seminarbereich. So konnte das Unternehmen seine Kernkompetenzen gezielt ausbauen.
Auch die Unternehmensleitung veränderte sich: Die Geschäftsführung der heutigen BG prevent GmbH übernahm zusätzlich die Leitung der Tochtergesellschaft und setzte neue Impulse.
2015 folgte ein weiterer wichtiger Schritt: Mit der Organisation der internen Weiterbildung der heutigen BG prevent GmbH entwickelte sich concada auch für die eigenen Mitarbeitenden zu einem festen Partner für Qualifizierung und Wissensvermittlung. Diese Entwicklungen stärkten concada und schufen eine zukunftsfähige Basis für den weiteren erfolgreichen Weg.
Neue Themen erweitern das Weiterbildungsangebot
Mit der steigenden Nachfrage nach bedarfsgerechten Schulungen wuchs auch das Seminarangebot. Zu den Umweltthemen kamen die Bereiche Arbeitsschutz, Managementsysteme und Energie hinzu.
Später reduzierte concada das Angebot im Bereich Energie. Gleichzeitig ergänzten neue Themen – vor allem aus der Arbeitsmedizin – das Portfolio.
Klare Abläufe sichern die Qualität
Mit dem Wachstum von concada entwickelte sich auch die interne Organisation kontinuierlich weiter. Prozesse wurden strukturiert, Inhalte regelmäßig weiterentwickelt und das Netzwerk erfahrener Referentinnen und Referenten stetig ausgebaut.
Die enge Zusammenarbeit mit Fachleuten aus Praxis und Behörden steht bis heute für die hohe Qualität der Angebote.
Dadurch bleiben die Schulungen aktuell, relevant und unmittelbar im beruflichen Alltag nutzbar.
Flexible Formate für unterschiedliche Anforderungen
Auch die Lernformate entwickelten sich kontinuierlich weiter. Da Unternehmen zunehmend individuelle Qualifizierungsangebote nachfragten, baute concada sein Angebot an maßgeschneiderten Schulungskonzepten stetig aus. Von der ersten Beratung bis zur Umsetzung begleitet das Unternehmen seine Kundinnen und Kunden mit passgenauen Lösungen.
Einen weiteren Entwicklungsschub brachte die Corona-Pandemie: Online-Schulungen wurden zu einer wichtigen Ergänzung des Angebots. Heute sind sie neben den Präsenzveranstaltungen fester Bestandteil des Portfolios und bieten zusätzliche Flexibilität bei der Wissensvermittlung.
So können Teilnehmende flexibel das passende Lernformat für ihre Situation wählen.
4. Menschen machen bei concada den Unterschied
Zusammenarbeit als Grundlage unseres Erfolgs
concada verbindet fundiertes Fachwissen mit praxisnahen Lösungen und richtet den Blick dabei konsequent auf die Menschen und ihre Bedürfnisse. Persönlicher Service, schnelle Reaktionszeiten und lösungsorientierte Unterstützung gehören ebenso zum Selbstverständnis des Unternehmens wie die enge Zusammenarbeit mit Kundinnen und Kunden sowie Partnern.
5. Danke für 25 Jahre Vertrauen
Viele Menschen haben concada zu dem gemacht, was das Unternehmen heute ist: ein verlässlicher Partner für Weiterbildung und Qualifizierung.
Ein besonderer Dank gilt:
- den Kundinnen und Kunden für ihr langjähriges Vertrauen,
- allen Teilnehmenden, die concada auf ihrem beruflichen Weg begleitet hat,
- den Referentinnen und Referenten für ihre Fachkompetenz und ihr Engagement,
- den Partnerinnen und Partnern für die gemeinsame Gestaltung neuer Entwicklungen,
- den Mitarbeitenden, die den Erfolg von concada mit ihrem täglichen Einsatz möglich machen.
Die vergangenen 25 Jahre waren von gemeinsamen Erfolgen und vertrauensvoller Zusammenarbeit geprägt. Dieses Vertrauen bildet die Grundlage für die weitere Entwicklung von concada.
6. Gemeinsam gestalten wir Zukunft
Auch nach 25 Jahren bleibt concada in Bewegung. Weiterbildung, Qualifizierung und Beratung verändern sich stetig. Menschen und Unternehmen auf diesem Weg praxisnah, zuverlässig und zukunftsorientiert zu begleiten, bleibt auch weiterhin der Anspruch von concada.
Nachhaltigkeit, Digitalisierung und flexible Lernformate werden auch künftig eine zentrale Rolle spielen. Gleichzeitig bleibt der Anspruch von concada unverändert: hochwertige Inhalte, persönlicher Service und Lösungen, die im Arbeitsalltag wirklich weiterhelfen.
Gemeinsam mit Kundinnen und Kunden, Partnern und Mitarbeitenden blickt das Unternehmen zuversichtlich auf die kommenden Jahre.
