Die persönliche Verfassung des Menschen spielt nicht nur im privaten Bereich eine große Rolle, sondern auch am Arbeitsplatz. Auch dort wirken physische, psychische und soziale Faktoren in der Weise auf ihn ein, dass sie gesundheitsfördernde oder die Gesundheit beeinträchtigende Wirkung haben können. Somit hängt die Leistungsfähigkeit stark vom Wohlbefinden der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters ab. Deshalb ist aktive Gesundheitsförderung als wichtiger Beitrag zum Erhalt und zur Steigerung der Leistungsfähigkeit im Unternehmen zu betrachten. Eine geeignete Maßnahme dies zu erreichen, bietet das betriebliche Gesundheitsmanagement. Das betriebliche Gesundheitsmanagement verlangt dabei ein Zusammenwirken von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sämtlichen Führungskräften, Betriebsärzten, Krankenkassen, Personalvertretungen, Betriebsräten sowie Arbeitsschutzbehörden.
Der Verband Deutscher Sicherheitsingenieure (VDSI) hat 2005 einen Fort- und Weiterbildungsnachweis eingeführt. Sicherheitsingenieure, die pro Kalenderjahr mindestens 6 Punkte für Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen gesammelt haben, können sich künftig mit Namen und Kontaktdaten in einer öffentlichen Liste führen lassen. Die jeweils genannten VDSI Punkte werden in unserem Teilnahmezertifikat ausgewiesen.
In unserer Broschüre „Seminare und Lehrgänge 2012“ erhalten Sie in kompakter Form einen Überblick über unser Veranstaltungsangebot.
Seminare und Lehrgänge 2012
